Salaires minimaux 2004

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La négociation des barèmes de salaires minimaux conventionnels pour l’année 2004 s’est conclue le 30 novembre 2004 par un accord entre le Groupe des Industries Métallurgiques de la région parisienne (GIM) et les syndicats CFTC, CGC et F.O. sur les points suivants :

Les Taux Garantis Annuels (TGA) sont relevés de 2 % en moyenne :

-    les coefficients 140 à 170 sont revalorisés de 5,6 % pour tenir compte  de l’augmentation du SMIC au 1er juillet 2004 ;

-    les coefficients 180 et le TGA des P1 sont revalorisés de 4 % ;

-    le coefficient 190 et le TGA des P2 sont revalorisés de 2 % ;

-    le niveau III (coefficients 215 à 240, P3 et TA1) est revalorisé de 1,6 % ;

-    les niveaux IV et V (coefficients 255 à 395) sont revalorisés de 1,5 %.

Les salaires minimaux hiérarchiques (SMH) qui servent de base de   calcul  aux  primes  d’ancienneté  sont  majorés de  1 % au 1er janvier 2005, la valeur du point étant portée à 4,67008 €.
 

 Le montant de la prime de panier est fixé à 6,32236 € à compter du 1er janvier 2005 soit une augmentation de 2 % par rapport à 2003.

 
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