Compensation du travail le jour férié pour les salariés 

de l’On-Line Center Europe et de Customer Solutions de GPRS

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Le 18 Mars 2005 

(remplace la note du 25 Octobre 2004)

Le travail du jour férié ne peut résulter que de la demande expresse du responsable hiérarchique et ne peut se faire que sur la base du volontariat du salarié.

Les dispositions particulières mentionnées dans le tableau ci-dessus sont prévues pour les seules organisations OLE et Customer Solutions de GPRS au sein desquelles les salariés cadres sont appelés à venir travailler de façon récurrente les jours fériés. 

 

Un calendrier couvre alors tous les jours fériés de l'année, à l’exception du 1er Mai, des 25 Décembre et 1er Janvier qui demeurent obligatoirement chômés.

 

En cas de formation ou de déplacement un jour férié, la règle conventionnelle s’applique.

 

 

MODALITES D’INDEMNISATION DU TRAVAIL DES JOURS FERIES :

 

 

Mensuels

Cadres intégrés

          Cadres au  forfait 

Rappel des dispositions légales et conventionnelles

Majoration de 50% 

+ 

Récupération de 1 pour 1

 

Récupération de 1 pour 1

 

 

Dispositions particulières

Majoration de 50% 

+ 

récupération de 1 pour 1

Au choix du salarié

Majoration de 50 % + récupération de 1 jour pour 1 jour

ou 

Majoration de 150% sans récupération 

 

Majoration de 50 % 

+ 

récupération de 1 jour pour 1 jour

 

 

 

 

Exemples 

de 

mode de calcul

Salaire de base mensuel : 2000 euros

Taux horaire : 13.19 euros

Salaire journalier (base : 8 heures) : 105.52 euros

 

Compensation pour un jour férié travaillé : 

105.52 euros

+ 

majoration de 50% (52.76 euros) : 158.28 euros 

+ 

récupération d’1 jour

Salaire de base mensuel : 3000 euros

Taux horaire : 18.55

Nombre d’heures travaillées : 8 heures

Salaire journalier : 148.40  euros

 

Option 1 :

Compensation pour un jour férié travaillé : 148.40 euros + majoration de 50% (74.20 euros) : 222.60 euros + récupération d’1 jour

 

Option 2 :

Compensation d’un jour travaillé : 148.40 euros + majoration de 50% (74.20 euros) + paiement du jour de récupération (148.40 euros) : 371 euros

Salaire de base mensuel : 3500 euros

Salaire journalier : 161.51 euros (3500 / 21.67)

 

 

Compensation pour un jour férié travaillé : 

161.51 euros 

+ majoration de 50% (80.75 euros) : 242.26 euros + récupération d’1 jour.

 

 
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