Message du Département Rémunération & Avantages Sociaux 

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L’amplification de la dérive des dépenses de santé et la dégradation des résultats statistiques lié au régime Frais de santé & Prévoyance conduisent à procéder à un rיajustement des cotisations ainsi qu'une modification de certaines garanties frais de santé à compter du 1er février 2005.

Une majoration des taux de cotisation Frais de santé à hauteur de 12% a été demandée par l'assureur pour l'ensemble des ex-collaborateurs (maintien de garantie) GE Medical Systems SCS bénéficiant du contrat mis en place par la société.

Après une discussion avec les Représentants du Personnel et l'assureur, il a été décidéי d'appliquer une majoration ramenée à7% pour les personnes en maintien de garantie compte tenu d'une augmentation de 2% des cotisations pour les salariés actifs.

 A la demande des Représentants du Personnel, les cotisations Frais de santéי des non cadres niveaux I.1 à IV.1 sont ramenés au niveau des cotisations des non cadres niveaux IV.2 à V.1. Ceci implique une baisse de la cotisation tranche A ainsi que l'apparition d'une cotisation tranche B.

Compte tenu du déficit du régime de préיvoyance, après négociation avec l'Assureur et présentation aux représentants du personnel de GEMS SCS, il a été décidé une majoration des cotisations prévoyance de 9.8% en moyenne, soit une augmentation de 1€ par mois en moyenne. 

Par ailleurs afin de limiter l'impact de la Réforme de l'Assurance maladie sur notre Régime Frais de Santé tout en maintenant une bonne couverture, certaines garanties ont été modifiées (chambre particulière, forfait hospitalier) après présentation aux Représentants du Personnel. Sur la demande de ces derniers, l'opération de chirurgie réfractive au laser (correction de la myopie) est désormais prise en charge (détail de la garantie disponible sur le site du Centre d'Excellence RH) 

Vous trouverez le détails des nouvelles cotisations ainsi que des changements de garanties sur le site du Centre d'Excellence Ressources Humaines sous le chapitre "AVANTAGES SOCIAUX" puis "SANTE/PREVOYANCE": http://supportcentral.ge.com/products/sup_products.asp?prod_id=26521

Note CGT: Ce document a été rédigé par la DRH. Les appréciations qui y figurent concernant l'avis des représentants du Personnel n'engagent quelle. 

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