Compte rendu de la réunion du CHS-CT du 11 mars 2003

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Le port des équipements de protection individuelle ( EPI : lunetteset chaussures) et l’analyse des risques professionnels

         Normalement, le port des EPI découle d’une analyse des risques professionnels. Il est mis en place lorsque les améliorations techniques et l’installation de protections collectives se révèlent insuffisantes pour supprimer le risque.

         A GEMS , cette logique n’est pas de rigueur. Depuis le 1^er mars, le port des EPI est imposé (ateliers, labos circulation..). Bien sur tout le monde n’en est pas pourvu. Pour les visiteurs dont les EPI sont réutilisables et en libre service, dès le 3 mars, il n’y en avait plus.Rien, n’est d’ailleurs actuellement prévu pour garantir et assurer l’hygiène des EPI des visiteurs !Nous avons une prétendue sécurité sans une réelle hygiène !!

        Quant aux analyses de risque, une première version avait été présentée aux membres du CHS CT  qui avait été surpris par l’imagination des rédacteurs et leur méconnaissance des réalités de l’entreprise. La direction a décidé de les refaire. 

        Pour cela, 2 ou 4 intérimaires vont être embauchés. Seront-ils des spécialistes de la question ? Pour respecter la logique GEMS, le service EHS qui est en charge de cette étude n’est pas le recruteur et, est incapable de définir le profil de ces personnes ni d’avoir d’exigence quant à leur expérience professionnelle ! !

         Il est vrai que ces analyses de sécurité ne sont faites que pour satisfaire aux exigences de « global star ». Le seul but recherché est de pouvoir présenter des documents aux auditeurs. Reporter aux USA, dispatcher des actions, compiler des retours ; voilà résumée toute la politique EHS à GEMS

         Le CHS CT conteste cette façon de faire et s’oppose à cette bureaucratie pesante qui est mise en place et qui nous étouffe.

Le contrôle d’accès du site

        Des premières remarques émises par le CHS CT lors d’une première réunion

            - Accès aux parkings en fonction des places disponibles.

            - Modification de l’implantation du contrôle d’accès dans la galerie EDISON.

            - Terre-plein entre les allées de circulation à l’entrée pour sécuriser la descente des véhicules.

        Cela a été pris en compte .

        Mais n’ont pas été prises en compte :

            - La création d’un parking pour les « voitures de places »

            - L’amélioration du parking visiteurs

            - L’amélioration du flux d’accès au site ( risque de queue dans la rue de la Minière).

         Le CHS CT a demandé,  pour une bonne mise en place de ce système, qu’il soit procédé à un comptage des véhicules/heure afin de connaître les performances du contrôle d’accès à mettre en œuvre.

Encore la réparation !! 

         Le CHS CT est intervenu également pour alerter la direction contre les agissements du manager de la réparation à l’égard de 2 salariés : 1 handicapé et 1 de retour de maladie. Ces agissements ressemblent fort à un conditionnement pour un départ de l’entreprise.Il est évoqué une disparition de la charge de travail ou une baisse de performance. Il est conseillé de prendre contact avec la DRH ou d’envisager une mutation. Le CHS CT a rappelé que l’on ne peut licencier une personne du fait de son état de santé et que pour un travailleur handicapé il y a une législation à  respecter.

Interventions brèves

       Le CHS CT a demandé des nouvelles du projet d’installation d’écrans plats au BE Rontgën niveau 2. A cet endroit les perturbations électromagnétiques influent sur les écrans cathodiques. Au bout de 2 ans et au 3eme président de CHS CT ; ce projet a bon espoir d’être réglé ! !

        Lors d’une précédente réunion, le CHS CT a demandé que les tables outillages du SCAT vasculaire soient améliorées pour faciliter leur déplacement. Cette amélioration consiste en la pose de roulettes sous les tables. La direction a choisi de confier ce projet à un prestataire ; sans succès pour l’instant.

        Lors de l’audit FDA, certains manager zélés avaient exigé le retrait des bouteilles d’eau des postes de travail (Mammo, Tubes , Blocs/Géné..) .A la remarque du CHS CT que cela était illégal, la direction en convient. Toutefois les infos sur la politique EHS nous laissent craindre ce genre d’interdiction dans un proche avenir. Enfin il nous restera l’humour ! !

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