Conséquences de la polyvalence et de la Mobilité 

sur les horaires en Production

( Article 6.5 du protocole "35H" GEMS)

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Version du CE du 20 décembre 2007

 

Il est toujours conservé le principe de polyvalence du personnel à l’intérieur d’un service et de la mobilité inter services.

 

Les modalités seront les suivantes en cas de schéma horaire différent entre le service de rattachement et le service d’accueil :

Détachement court (inférieur ou égal 6 semaines) : le salarié reste sur sa durée du travail d’origine indépendamment de l’équipe d’accueil.    

 

Détachement de longue durée (supérieur à 6 semaines) : le salarié adopte l’horaire de l’équipe d’accueil sur la base d'un volontariat. 

Un arrêt de compte est fait au moment du changement de régime horaire en cas de changement d'horaires.