Retards

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Tout retard sur le temps de présence commune sera traité comme un retard sur l’horaire collectif et fera l’objet d’une retenue sur salaire

Cependant, des cas particuliers de retard, problèmes de transport par exemple, pourront être réglés par voie de concertation avec le Responsable du Service et le Responsable des Ressources Humaines concernés.