Engagement

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L'âge du candidat ne peut constituer un obstacle à son engagement.

Tout engagement sera confirmé au plus tard au terme de la période d'essai par une lettre stipulant :

*  l'emploi et le classement selon la classification ;

*  le taux effectif garanti annuel du niveau et de l'échelon de l'intéressé (base trente-neuf heures) ;

*  les appointements réels ;

*  éventuellement, l'énumération des avantages en nature ;

*  le lieu où l'emploi sera exercé.

L'intéressé accuse réception de sa lettre d'engagement pour l'accord dans un délai maximal de quinze jours. Passé ce délai et s'il est entré en fonctions, il est considéré comme ayant donné son accord tacite sur les conditions fixées dans la lettre d'engagement.

Les indications prévues pour la lettre d'engagement seront notifiées par écrit en cas de changement de fonction.