Cures thermales

Retour  Les droits des salariés

  Accueil    Contactez-nous     Rechercher sur le site     Imprimer     Ajout à vos sites favoris    Défilement vertical automatique 

Lorsque la cure prescrite doit être effectuée en dehors du congé payé de l’intéressé, il est versé à celui-ci des indemnités égales à celles auxquelles il aurait pu prétendre dans le cas d’absence pour maladie ou accident, sous réserve qu’il remplisse les conditions requises. Il est précisé qu’il s’agit d’indemnités différentielles calculées comme si les indemnités journalières de l’assurance maladie continuaient à être versées par la Sécurité Sociale en cas d’arrêt de travail pour cure thermale.

La cure thermale non prise en charge par les organismes sociaux doit normalement être effectuée pendant le congé payé. Si l’intéressé préfère l’effectuer en dehors de celui-ci, il peut demander un congé sans solde au Directeur d’unité, à qui il appartient, compte-tenu des nécessités du service, d’en examiner l’opportunité.