Congés pour soigner un enfant malade

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Afin d’assurer la présence au foyer du père ou de la mère, en cas de maladie d’un enfant, chaque salarié peut bénéficier d’une autorisation d’absence rémunérée dans la limite de 5 jours ouvrés par an et par foyer, sous réserve que les conditions précisées ci-après soient remplies :

          • Production d’un certificat médical attestant la nécessité d’une présence constante auprès de l’enfant, si l’absence est supérieure à 48 heures.

          • Age de l’enfant inférieur à 12 ans, sauf cas grave.

Les cas particulièrement graves pour lesquels les conditions d’octroi du congé ne seraient pas remplies, seront soumis à l’appréciation du Responsable Ressources Humaines concerné.