Congés d'ancienneté

Retour  Les droits des salariés

  Accueil    Contactez-nous     Rechercher sur le site     Imprimer     Ajout à vos sites favoris    Défilement vertical automatique 

Le personnel répondant à certaines conditions d’ancienneté, bénéficie d’un congé d’ancienneté (l’ancienneté s’apprécie au 1er juin de chaque année civile).

• Le personnel "mensuel" totalisant plus de 10 ans d’ancienneté bénéficie d’un congé d’ancienneté de 1 jour ouvrable.

• Le personnel " mensuel " totalisant plus de 15 ans d’ancienneté bénéficie d’un congé d’ancienneté de 2 jours ouvrables.

• Le personnel "mensuel" totalisant plus de 20 ans d’ancienneté bénéficie d’un congé d’ancienneté de 3 jours ouvrables.

• Le personnel "mensuel" totalisant 20 ans d’ancienneté et âgé de plus de 50 ans, bénéficie d’un congé supplémentaire d’1 jour ouvrable.

Le personnel "Ingénieurs et Cadres" répondant à certaines conditions d’âge et d’ancienneté bénéficie d’un congé supplémentaire (les deux conditions s’apprécient au 1er juin de chaque année civile)

          • Le personnel "Ingénieurs et Cadres" âgé de 30 ans et ayant un an d’ancienneté, bénéficie d’un congé supplémentaire de 2 jours.

          • Le personnel "Ingénieurs et Cadres" âgé de 35 ans et ayant deux ans d’ancienneté, bénéficie d’un congé supplémentaire de 4 jours.

Le personnel ayant 40 ans d’ancienneté bénéficie d’une semaine de congés payés à prendre obligatoirement dans l’année qui suit l’anniversaire, et s’ajoutant aux droits acquis par ailleurs.