Préambule

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L’indispensable mise en harmonie de la stratégie de l’entreprise et ses plans produits à son environnement économique, mondial et évolutif impose une adaptation constante du personnel.

Cette adaptation qui constitue un impératif majeur pour l’entreprise passe notamment par une mobilité du personnel sur le plan tant professionnel que géographique.

En vue de promouvoir cette mobilité, les présentes dispositions ont été élaborées afin de définir les conditions d’incitation et d’indemnisation:

           *   des changements de métier,

           *   des changement de lieu de travail.

Ces dispositions s’appliquent dès lors que ces opérations répondent d’une part aux souhaits exprimés par le personnel, d’autre part à l’intérêt de l’entreprise