Durée du travail 

Résultats définitifs de l'enquête Ergonomie menée par le CHS-CT

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Sur le site de Buc, 97 % du personnel travaillent sur écran, avec des durées et des fréquences variables.

 

L’analyse des temps passés donne :

         Moyenne des heures: 6,1 heures

         Ecart-type des heures: 2,3 heures

         Maximum des heures: 15 heures

         Minimum des heures : 0,15 heures

 

 


Histogramme de la distribution des heures passées devant un écran :

 

Cet histogramme donne clairement deux pointes de maximum d'heures passées sur écran, à 6 et 8 heures. Cela montre que le travail sur écran constitue, pour la plupart des salariés, la plus grande partie de la journée.

Cet histogramme cumulé montre que:

·          60 % de la population travaille 6 heures ou plus devant l'écran. 

·          33 % de la population travaille 8 heures ou plus devant l'écran.

 

 

Ces faits sont particulièrement révélateurs des conditions de travail dans l’entreprise.

 

En ce qui concerne la durée maximum de travail, le maximum déclaré est de 15 heures par jour. Et 135 personnes (soit 9,3 % des questionnaires) déclarent passer plus de 8 heures par jour. D’une part, la durée totale du travail étant nécessairement supérieure à la durée de présence devant l’écran, d’autre part, une autocensure probable empêchant les salariés de déclarer au-dessus de 8 heures, cette durée de travail est probablement supérieure. En effet, en dehors des catégories ouvriers, techniciens et administratifs, dont les horaires hebdomadaires vont de 35 à 36,5 heures, la plupart des cadres, qui représente environ les deux-tiers du personnel, est assujettie au forfait-jour. Il n’y pas, par la hiérarchie, de contrôle réel des horaires pratiqués. On peut noter qu’en ce qui concerne le département Études, la mesure de la durée du travail est faite à travers un formulaire hebdomadaire à remplir sur l'Intranet ; ce relevé demande au salarié ses heures en pourcentage, dont le total doit être égal à 100%, puis convertit automatiquement les résultats en durée du travail, en établissant que 100% = 39 heures. Ce qui ne permet évidemment pas une mesure correcte et honnête de la réalité.

 

Bien qu'il existe un accord d’entreprise, l’ « Horaire Assoupli », spécifiant la durée du travail hebdomadaire à 39 heures pour cette catégorie, cette enquête montre que cette durée est couramment dépassée.

 

Les élus au CHSCT rappellent que l'ensemble de cet accord, et en particulier son article 4, a été repris au cours des négociations d’application de la 2ème loi Aubry, et figure au règlement intérieur. Il doit donc être respecté.

 

Une mention particulière pour les stagiaires: l'analyse permet de montrer qu'il y a eu 150 stagiaires sur le site durant l'année, que 22 d'entre eux déclarent travailler plus de 8 heures sur l'écran, dont 5 plus de 9 heures. Ce dépassement d'horaires n'est pas acceptable et doit être empêché par la hiérarchie.

 
 
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